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つながりを
生み出し
確かな成果へと
導く
ソーシャル・ワークプランニング専門サービス
経営理念
急激に変化していく時代のニーズに対して、柔軟に対応し、お客様の人的ニーズと働く人の就業意欲に応え、人間力の育成と社会貢献に努めます。
ごあいさつ
株式会社アステッドは、平成２４年１２月７日に誕生した人材派遣会社です。
多様化するライフスタイル・雇用形態、流動化するニーズに柔軟かつスピーディーな対応で企業様の人的ニーズのお手伝いをさせていただきます。
コンプライアンスに則った労働環境整備と充実した福利厚生で安心して長期就業が可能な環境作りを心掛けスタッフの方々とのコミュニケーションを大切にし同じ目線に立ったサポートで問題解決には最後まで一緒に考え取り組み共に「人材から人財へ」と成長をしていきます。
「信頼でき必要とされる地域に密着した企業」を目指します。
事例
紹介
テキストの例です。ここをクリックして「テキストを編集」を選択するか、ここをダブルクリックしてテキストを編集してください。文字の色やフォントなど、テキストのスタイルを変更することもできます。
プロセス
法令遵守
労働基準法・労働者派遣法、当該事業所を運営していく上で、守らなければならない法令等を遵守するのはもちろんのこと、頻繁になされる改正にも的確に順応し、常に最新の情報をもって対応致しております。
福利厚生
派遣スタッフの方々が安心して仕事ができるよう、スタッフの福利厚生の充実に力を入れております。社会保険・雇用保険・労働者災害補償保険・有給休暇・健康診断を条件を満たした全ての労働者に付与しております。
レベルアップサポート
アステッドでは、派遣スタッフの人間性を重視しております。その方に合った仕事や、能力に合わせた仕事の提案を致します。
スタッフが仕事に就く前にビジネスルールやマナーについての研修を実施致し、派遣がはじめてのスタッフに対しても、スムーズに仕事に就けるよう万全のフォローを致します。
また、キャリアアップの為の資格取得や、仕事に必要な資格取得の為のバックアップを致しております。
コミュニケーション
派遣スタッフの心のケアにも努め、悩み・問題を早期に発見するため、一人一人との対話を大切にしております。
派遣先様にもこまめに訪問し、職場での悩みなどの解決に尽力致します。
また、派遣スタッフの方々に対してだけではなく、派遣先様のご担当者様とのコミュニケーションも重んじております。
卒業
契約期間を満了したスタッフにもその方に適正な仕事を紹介。
また、派遣スタッフとして経験を積み、アステッドを卒業して正社員として活躍していく方を応援致します。
ワークフロー
①お仕事の依頼を受けます。
②具体的な仕事の内容・契約内容の他、どのような人材を求められているのか等の内容を伺います。
③スタッフの能力や人柄など、適格な人材を選ばせていただきます。
④スタッフの紹介をさせていただきます。
⑤紹介させていただいたスタッフでOKが出ましたら、実際に本人と面談していただき、その後現場見学をさせていただきます。
⑥就業を開始する日、就業に当たっての注意事項、契約内容などの詳細の打ち合わせをさせていただきます。
⑦就業開始。当日は、スタッフと共に担当者も一緒に就業開始時間に伺わせていただきます。
⑧就業開始後も、こまめに現場に訪問させていただき、派遣先様に現状確認をさせていただき、スタッフが安心して働く事が出来るようサホ°―卜して行きます。
派遣の活用
派遣スタッフを活用する事により、社員募集にかかる費用と手間を省く事が出来、
社会保険、福利厚生、給与計算などの管理コスト、有給休暇や健康診断、
労務管理の手間なども削減できます。
